Plano Municipal para a Igualdade de Género de Borba

O Plano Municipal para a Igualdade de Género de Borba (PMIGB) surgiu da necessidade do Município de Borba e dos parceiros/as da Rede Social de Borba pretenderem combater a violência e discriminação de género no Município e no concelho. Este plano foi elaborado no âmbito do Protocolo de Cooperação entre a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género e o Município de Borba 2019-2021 e teve como ponto de partida alguns princípios descritos no Diagnóstico Social 2015 e no Plano de Desenvolvimento Social 2019 – 2021.

Mensagem do Presidente da Câmara Municipal de Borba:
As questões da igualdade de género são cruciais na promoção do exercício de cidadania, sendo transversais aos diversos níveis de atuação em termos de administração política e territorial. O Plano Municipal para a Igualdade de Género de Borba pretende reforçar a intervenção nos domínios da promoção da coesão social e na redução de desigualdades no nosso concelho (António José Lopes Anselmo).

Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL)
– António Anselmo, Presidente da Câmara Municipal de Borba
– Sofia Alexandra Dias, Conselheira Municipal para a Igualdade
– Sónia Ferro, Chefe de Divisão da Unidade Jurídica de Gestão Administrativa e Fiscalização
– António Passinhas, Chefe de Divisão da Unidade de Finanças, Desenvolvimento Integrado e Modernização Administrativa
– Raquel Pereira, Chefe de Divisão da Unidade de Projeto, Gestão Urbanística e Ordenamento do Território